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日志

 
 

组织中的个人职业生涯规划  

2014-08-22 14:15:44|  分类: 笑对人生 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    我们谈企业员工的职业生涯规划,实际上它包含两个层面,即组织层面的职业生涯管理与个人职业生涯规划。组织层面的职业生涯管理主要是从组织上、制度上及职业生涯管理体系上对组织内的个人职业生涯规划提供相应的保障。组织内的个人职业生涯规划,应该说,它是组织职业生涯管理的核心内容。本人认为,两者的差异可以用下表来比较一下。 
    组织职业生涯规划与个人职业生涯规划比较
    组织职业生涯规划的视角         个人职业生涯规划的视角
    ◆确定组织未来的人员需要                ◆确认个人的能力和兴趣 
    ◆安排职业阶梯                                 ◆计划生活和工作目标 
    ◆评估每个员工的潜能与培训需要     ◆评估组织内、外可供选择的路径 
    ◆在严密检查的基础上,为组织建      ◆关注随着职业与生命阶段的变化,
    ◆立一个职业规划体系                       ◆在兴趣和目标方面的变化

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